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獵頭管培生 工作職責  1、分析招聘需求，摸透行業和具體職位，確定找誰獵誰； 2、搜尋人才，篩選簡歷，跟人選意向溝通，跟大牛各自聊，聽他們各種吹，判斷匹配度和適度膜拜； 3、推薦合適人選，跟進企業反饋，協助談薪和簽offer 。 崗位要求 1.本科以上學歷，有三個月以上及全職實習（做獵頭需要成長期）； 2.精靈活潑，能玩愛聊，喜歡挑戰和新鮮事物，學習能力強 ； 3.向往輕松，鬧騰的工作氛圍，愛吃零食，不怕長胖，不抗拒逗比同事； 4.吃苦耐勞，能加班，能去見活的人才約杯咖啡聊聊天，能穿著得當，穿梭到各種公司去見HR的小姐姐小哥哥； 5.專業不限制，人力資源專業優先。 你將獲得 1、讓你的通訊錄、二三度人脈里出現一堆天南地北，各行各業可以跪拜的經理、總監、CEO ； 2、帶你摸透一個或幾個行業的前世今生和未來，幫你理順職業發展規劃，讓你少走彎路 ； 3、跟一個年輕有為，顏值不低，人超nice，專業又肯教你很多東西的上司 ； 4、具有競爭力的實習背景，適用求職獵頭，企業HR，營銷崗位。 未來的路很遠，我們一起攜手走！ 有意向者請將簡歷投入nijiahong@wugou-ltd.cn郵箱 |
晉升機制 培訓發展 愿景&價值觀 |
晉升機制
我們相信員工績效最終取決于人的工作能力、工作意愿以及人與人之間的協同效率。因此，我們不僅在提供一 份工作，更希望幫助員工追求幸福生活。
·我們以開放的心態，尊重每一個“自我”!
·我們以每一個終點為起點，通過持續改進收獲更圓滿的人生!
·我們以集體創業機制，幫助每個員工實現創業夢想!
·我們追求人生的雙贏，以更具創造性的智慧解決沖突!
培訓發展
吳鉤咨詢為員工定制了系統全面的培訓發展體系，從初入職場的新人到服務多年的老員工，在此都有適合你的選擇擇。
新員工入職培訓
充實的一個月百萬顧問新人特訓營，感受公司的企業文化與價值觀，期待“像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活”，期待在這里遇到更美好的自己。
人才發展計劃
為吳鉤中堅力量量身打造的人才發展項目，專屬的課程、專屬的活動、專屬的學習體驗。一個人成長需要方向，學習更需要方向，方向正確會更快的抵達目的地。
領導力課程
幫助管理者們理解如何影響他人以及如何提高組織的效率和改進領導效果。討論有效影響員工達成業績的必須技能，從而更加完善和加強任何現存的管理體系。
愿景
為客戶企業提供專業和增值的人力資源服務，為候選人提供契合的、有價值的和更佳的職業發展機會，為我們最重要的資本——員工提供發展與提升的平臺，成為中國最具影響力和競爭力的人力資源服務提供商。
使命
搭建客戶和候選人之間的橋梁，讓選才、用才更輕松。
價值觀
“以客戶為中心”核心企業文化 “客戶第一、銳意進取、誠信守諾、團隊協作”